Размещение карточек вакансий на работных сайтах; Поиск и подбор кандидатов по необходимым параметрам; Проведение первичных собеседований с кандидатами на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников; Подготовка и сдача отчетности согласно своей компетенции в ЦЗН; Выполнение поручений руководителя.